職缺類別 |
學歷及資格條件 |
甄選方式 |
需才地區 |
名額 |
儲備核心人才-理工組 |
1. 碩士(含)以上畢業(含應屆生) 2. 不超過2 年工作經驗 3. 理工系所畢業 |
1. 資料審核(本行保有書審准 駁權利) 2. 面試 |
台北市、新北市 |
20 |
儲備核心人才-法律組 |
1. 碩士(含)以上畢業(含應屆生) 2. 不超過2 年工作經驗 3. 法律系所畢業 |
儲備核心人才-商學相關類組 |
1. 碩士(含)以上畢業(含應屆生) 2. 不超過2 年工作經驗 3. TOEIC 測驗成績700 分或TOEFL 測驗成績200分或IELTS 測驗成績6分以上 |
一般行員 |
1. 專科以上畢(含應屆生) 2. 具金融相關證照尤佳 3. 不超過3 年工作經驗 4. 男性須役畢或免役 |
1. 資料審核(本行保有書審准駁權利) 2. 筆試 (1)英文(40%) (2)金融專業知能(60%含會計學、經濟學、票據法、銀行法及民法債編)試題皆為選擇題 3. 面試 |
北部地區(含基隆市、台北市、新北市、桃園縣、新竹縣 市、苗栗縣) |
140 |
櫃檯人員 |
1. 高中職以上畢(含應屆生) 2. 不超過2 年工作經驗 3. 男性須役畢或免役 |
1. 資料審核(本行保有書審准駁權利) 2. 筆試-金融專業知能( 含會計學、票據法、銀行法及民法債編)試題為選擇題 3. 面試 |
北部地區(含基隆市、台北市、新北市、桃園縣、新竹縣市、苗栗縣) |
85 |
客服人員 |
1. 專科以上畢(含應屆生) 2. 不超過2 年工作經驗 3. 通國台語,諳英文或日文尤佳 4. 需配合24 小時及假日輪班 |
1. 資料審核(本行保有書審准駁權利) 2. 口語表達能力及電話禮儀應對技巧測試 3. 面試 |
台北市 |
10 |
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